社員のキャリア形成支援

当社では、社員のみなさんの多様な価値観やワーク・ライフ・バランスを尊重したキャリアプランの実現に向けて、働き方に関する各種制度や研修体系の整備を進めています。
キャリア形成を支援する取り組みについて、過去にはキャリアデザインワークショップおよびフォローアップの機会を提供してきたほか、上司による進路希望調査を実施するなど、社員のみなさんご自身がキャリア形成について考える機会をつくっています。
2019年12月からは、社員のみなさんが継続的に自らの能力を磨き、自ら行動し、職務経験を積み上げていくことを支援するため、専門のキャリアアドバイザーによる月1回のキャリア相談も開始しました。

社員の能⼒開発・
キャリア形成⽀援制度の体系