三谷産業株式会社

MITANI SANGYO RECRUITING SITE

Welfare

福利厚生・仕事と生活の調和

MITANIの福利厚生をご紹介します。

社員を家族のように思う
MITANIのサポート

成熟時代の現代では、働き方に対する考え方が変化してきており、仕事だけでなく、プライベートも重要視されています。 社員の皆さんの家庭環境も様々で、業務外の活動をしていたり、中には病気をかかえている人もいます。 MITANIは、ライフステージに応じメリハリをつけて活躍できる会社をつくっていくために、社員の「仕事とプライベートの調和」の一助となる各種制度を整備しています。

奨学手当
社員の子女の大学進学を経済的に支援する制度です。年収の変動に関わらず、家計負担の大きい大学の学費相当分を会社が負担してくれるので、社員は安心して働くことができます。働く社員はもちろん、その背後で一人ひとりの社員を支えるご家族まで大切にしたいという創業者の思想が、現在まで様々な形となって現れ、受け継がれています。

住まいのサポート
MITANIは社宅、独身寮にも力を入れています。自社所有の社宅は船橋市、横浜市の2ヶ所に、独身寮は金沢市、江東区、船橋市の3ヶ所にあります。その他の地区では借上げ社宅を利用することができます。住まいは社員とその家族にとって生活の基盤であり、住まいがしっかりしていれば安心して仕事に専念することができます。住宅取得は家計にとって最も大きな負担ですが、この社宅・寮制度を活用することで負担は各段に少なくなります。

柔軟な働き方
MITANIには、社員が自らの志向や健康状態、各々の家庭環境に合わせて柔軟に働き方を選べる制度があります。
昨今話題のテレワーク制度は、全社員を対象として導入されています。テレワークは妊娠・育児・介護やケガ・病気により恒常的または一時的に通勤が困難な人にとって、通勤時間削減や通勤負荷軽減につながり、働く時間を確保することができます。そういった事情がない人にとっても、通勤時間を削減できれば家族との時間を増やせたり、勉強時間に充てたりとワークライフバランスにも寄与します。

積立有給制度

重篤な病気に罹患した場合の休業補償制度を整備しました。有効期限内に取得しなかった未消化で消滅する有給休暇を、最大40日まで積み立て、病気による休業時に充当することができます。

保養施設(軽井沢 他)

社員が心と体をリフレッシュさせたり、ご家族との絆を深めたりできるよう、保養施設を持っています。軽井沢の保養施設は、木のぬくもりが感じられる造りになっており、特に好評です。お客様の接待にも利用することができます。

災害時備品配布

大地震発生直後は、水道管の損傷や道路損壊による流通機能停止で、水食料が不足することが懸念されます。MITANIでは、社員とそのご家族分の水食料をご自宅に配布しています。

その他の福利厚生

半日有給休暇 ボランティア休暇 時間外手当 将来投資時間 資格手当 通勤手当 住宅手当 単身赴任手当 住宅資金融資制度(住宅資金貸与)
財形貯蓄奨励制度 社員持株会制度 クラブ活動 マッサージルーム 社内マイレージ制度(マッサージ、航空券) 結婚休暇 子の看護のための休暇 育児手当 介護手当 子女職場見学 慶弔見舞金 メンタルヘルス(カウンセリング) 職場復帰支援(心の健康問題) ヘルプライン 
病気休職制度 子女養育手当 社員子女育英資金制度 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 永年勤続表彰 
確定拠出年金制度 継続雇用制度