社員を家族のように思う
MITANIのサポート
成熟時代の現代では、働き方に対する考え方が変化してきており、仕事だけでなく、プライベートも重要視されています。 社員の皆さんの家庭環境も様々で、業務外の活動をしていたり、中には病気をかかえている人もいます。 MITANIは、ライフステージに応じメリハリをつけて活躍できる会社をつくっていくために、社員の「仕事とプライベートの調和」の一助となる各種制度を整備しています。
積立有給制度
重篤な病気に罹患した場合の休業補償制度を整備しました。有効期限内に取得しなかった未消化で消滅する有給休暇を、最大40日まで積み立て、病気による休業時に充当することができます。
保養施設(軽井沢 他)
社員が心と体をリフレッシュさせたり、ご家族との絆を深めたりできるよう、保養施設を持っています。軽井沢の保養施設は、木のぬくもりが感じられる造りになっており、特に好評です。お客様の接待にも利用することができます。
災害時備品配布
大地震発生直後は、水道管の損傷や道路損壊による流通機能停止で、水食料が不足することが懸念されます。MITANIでは、社員とそのご家族分の水食料をご自宅に配布しています。
その他の福利厚生
半日有給休暇 ボランティア休暇 時間外手当 将来投資時間 資格手当 通勤手当 住宅手当 単身赴任手当 住宅資金融資制度(住宅資金貸与)
財形貯蓄奨励制度 社員持株会制度 クラブ活動 マッサージルーム 社内マイレージ制度(マッサージ、航空券) 結婚休暇 子の看護のための休暇 育児手当 介護手当 子女職場見学 慶弔見舞金 メンタルヘルス(カウンセリング) 職場復帰支援(心の健康問題) ヘルプライン
病気休職制度 子女養育手当 社員子女育英資金制度 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 永年勤続表彰
確定拠出年金制度 継続雇用制度